公司简介
尚游游戏成立于2007年8月，由步步高集团和网易投资组建，以“精品化”为战略方向，专注于游戏研发与发行。
公司成立至今，在端游、手机网游、休闲棋牌、独立游戏等不同领域有多款自研与发行的成功产品。在游戏行业多年的深耕，我们积累了大批业内优秀的人才，沉淀了丰富的研发与发行的经验以及深厚的技术实力，同时，我们极为重视诚实正直的价值观，赢得了硬核联盟渠道、业内优质研发商等合作方的信赖，并与之建立了长期双赢的合作关系。
历经10年发展，尚游依然保持年轻开放的状态，悉心磨砺平等尊重的企业文化，组织结构扁平，人际关系简单。我们努力为员工营造快乐的、利于员工充分发挥才华的工作环境，致力于成为一家“小而美”的精品游戏开发商与发行商。
宣讲行程：
华南理工大学 10月25日（周三）14:00 大学城校区A4-204
中山大学 10月25日（周三）19:00大学城数据科学与计算机学院A101
华南农业大学 10月26日（周四）10：00 职汇坊（华山宿舍8栋首层）
暨南大学 10月27日（周五）14:00天河区校本部A203
招聘流程：网申-宣讲会-笔试-面试-offer
网申地址：http://campus.syyx.com/
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招聘岗位
游戏策划管培生 专业不限 20人
1、热爱游戏，有丰富的游戏体验，深度体验过至少1款以上的网游；
2、良好的基础素质，有较好的沟通和表达能力，思维逻辑清楚，学习能力强；
3、踏实务实，独立负责，能在一项工作上持续进步；
4、除了游戏外能有其他的爱好和知识体系，水平优秀者优先。
平台开发工程师 专业不限 10人
1、具备扎实的web程序开发基础知识；
2、热爱编程、深入理解算法和数据结构相关知识；
3、熟练掌握javascript，Mysql；
4、有Nodejs开发经验者优先考虑；
5、具备良好的沟通表达、团队协作、独立负责和抗压能力；
6、逻辑清晰，乐于探索事情的本质，善于发现掩藏在表象之下的真实需求。
游戏开发工程师 专业不限 20人
1、对技术有热情；
2、熟悉C、C++编程语言及其原理；
3、具备扎实的计算机基础，深入理解数据结构、算法和操作系统等能力；
4、学习能力强，对新技术有浓厚兴趣；
5、有过图形编程经验，对directx或opengl等图形接口有深入研究者优先；
6、有过网络编程经验，对TCP/IP协议有深入了解，熟练使用windows和linux下的各种网络模型者优先。
游戏测试工程师 专业不限 15人
1、热爱游戏，并至少深入体验过一款端游和一款手游；
2、认可并喜爱测试工作，愿意在测试这个岗位长期耕耘；
3、熟悉linux操作系统，熟悉数据库基本原理与应用，至少熟悉一门脚本语言；
4、学习能力强，思维灵活，自我驱动能力强，团队协作能力强，可以独立负责并推进工作的完成；
5、对游戏测试、安全性测试、自动化测试有深入了解的优先；
6、有U3d，Cocos编程经验或自动化实施经验者优先。
产品营销管培生 专业不限 8人
1、热爱游戏，至少深入体验过一款端游或一款手游；
2、学习能力超强，对事情的本源拥有极大的好奇心，想到就去做，能适应快速多变的互联网环境；
3、执行力超强，对事情负责到底，典型的责任心和成就感驱动型人格；
4、善于沟通，大胆表达，热情可以点燃身边小伙伴，习惯用团队的方式思考和工作；
5、聪明，敏捷，拥有完整逻辑思维及分析能力；
6、深度关注游戏及互联网行业，对互联网广告和营销的发展有自己的见解者优先。
产品运营管培生 专业不限 5人
1、热爱游戏，有丰富的游戏体验经历，对游戏有自己的思考和理解，有志进入游戏行业发展；
2、对数据敏感，有良好的数理逻辑推理能力；
3、思维严谨，熟悉部分数据处理的方法和工具，有一定文案撰写能力；
4、有好的团队协作能力，有较强的进取心和沟通表达能力。
游戏商务管培生 专业不限 5人
1、有丰富多样的游戏体验经历，有比较擅长或体验深刻的手游产品类型；
2、外向有亲和力，具有较强的口头及书面表达能力；
3、有良好的分析归纳总结能力，和良好的团队协作能力；
4、善于策划活动，对主流游戏平台app的整体结构有较好认知；
5、对游戏投放有见解或研究，擅长用户分析与运营优先。
游戏客服管培生 专业不限 5人
1、熟悉和热爱网络游戏，有志于进入网络游戏行业发展；
2、有良好的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力；
3、有较好的服务意识和责任心，能积极主动的发现、反馈、解决问题；
4、积极正面，踏实热情，有较强的进取心；
5、认同“团队配合”的合作方式，有较强的团队合作能力；
6、具有良好的学习能力，关注结果，重视产出。
薪酬体系
固定月薪
公司为员工提供具有行业竞争力的薪资，每年进行2次薪酬回顾。
年底双薪
年底公司根据员工实际工作时间发放第13个月的薪资。
绩效奖金
公司根据员工的绩效评估结果，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金。
效益奖金
公司每年年底按照利润的固定比例发放效益奖金，无上限。
股权回报
公司为长期在公司发展并且贡献突出的员工发放股权，可持续分享公司股息。
年度评优
公司每年将评选出年度优秀员工和优秀团队，给予奖金激励。
专项奖励
根据员工在不同方面的贡献，公司设立专项奖励，如伯乐奖、分享奖等。
福利关怀
五险一金
人寿保险
补充医疗保险
重大疾病保险
意外医药补偿
航空及公交意外保险
带薪假期
年度体检
水果派送
俱乐部活动
团建活动
生日会
入职关怀
婚育关怀
节日关怀
人才培养
尚游人才培养的理念：
不遗余力为员工提供充分发挥和成长的机会
乐于为有能力的员工提供承担重要责任的机会
平等合作，鼓励员工自主决策，充分发挥员工的才华
信任员工，不怕员工犯错
互帮互助，共同承担和成长
职业发展
双通道发展
技术方向、管理方向按个人优势和公司发展量身定制。
内部调岗
根据个人意愿与项目需求灵活调岗，为伙伴提供横向发展的机会。
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